Wiha Werkzeuge & Wiha Solutions: Unternehmen mit sozialem Engagement

Wiha Werkzeuge GmbH, bekannt als einer der führenden Hersteller von Premium-Handwerkzeugen, und Wiha Solutions stehen für Lösungen für die Industrie. Innovation, Präzension und Qualität sind ebenso Teil der DNA des Unternehmens wie ein starkes soziales Engagement im Unternehmen und auch ausserhalb. Das deutsche Familienunternehmen aus dem Schwarzwald hat es sich zur Aufgabe gemacht, nicht nur hochwertige Werkzeuge zu produzieren, sondern auch einen positiven Beitrag zur Gesellschaft zu leisten.

Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung mit der Natur verbunden

Wiha ist sich seiner Verantwortung gegenüber der Umwelt und der Gesellschaft - soziales Engagement - bewusst. Dies zeigt sich in verschiedenen Aspekten der Unternehmensphilosophie. Mitten im Schwarzwald fühlt man sich der Natur auch für die kommenden Generationen verpflichtet. Bei allen Produktionsprozessen wird Umweltschutz, Co2 Redukton und Ressourcen-Schonung ernst genommen. Wiha setzt auf ressourcenschonende Verfahren und nachhaltige Materialien, um die Auswirkungen auf die Umwelt zu minimieren. Die Produktionsstätten sind nach modernsten ökologischen Standards zertifiziert, was die Verpflichtung des Unternehmens zur Nachhaltigkeit unterstreicht.

Darüber hinaus engagiert sich Wiha in sozialen Projekten und Initiativen, die auf die Unterstützung von Gemeinden und benachteiligten Gruppen abzielen. Dies reicht von der Förderung lokaler Sportvereine und Schulen bis hin zu internationalen Hilfsprojekten. Wiha versteht sich als Teil der Gemeinschaft und investiert gezielt in Projekte, die zur Verbesserung der Lebensbedingungen und Bildung beitragen.

Ein weiterer wichtiger Aspekt des sozialen Engagements von Wiha ist die Fürsorge für die eigenen Mitarbeiter. Das Unternehmen legt großen Wert auf ein gesundes und sicheres Arbeitsumfeld, faire Löhne und die kontinuierliche Weiterbildung seiner Belegschaft. Wiha bietet umfassende Schulungs- und Entwicklungsprogramme an, um die Fähigkeiten und das Wissen der Mitarbeiter zu fördern.

Mitarbeiterwohl und Arbeitskultur für Familienmenschen

Wenn man sich beispielsweise die Sätze auf der Karriere Seite der Wiha Solutions anschaut, stehen da Sätze wie : „Mit Kind und Kegel und ganz viel Du. We are Family. Das familienfreundlichste Unternehmen im Schwarzwald, wenn es darum geht pragmatische, alltagstaugliche Lösungen zu bieten, die Familien darin bestärken und helfen wunderbar zu funktionieren und gemeinsam zu wachsen. Wir fördern das Familienleben mit Macher-Mentalität. Der Fokus liegt dabei auf Gemeinschaft, Flexibilität in den Arbeitszeiten, Kollegen-Unterstützung sowie Verständnis und nicht in „künstlichen Programmen“ und Lippenbekenntnissen.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Pragmatiker

wiha.solutions: "Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Pragmatiker – denn es muss in der Praxis funktionieren. Wenn der Alltag mit all seinen Herausforderungen gelingt, gelingt auch das Leben.“ Oder: „Willkommen im Steel Club – ein Freundeskreis aus Kollegen. Natürlich ist Arbeitsleben kein Privatleben und wir respektieren alle Grenzen. Dennoch haben wir dem Wort ZUSAMMENARBEIT bei wiha eine neue Bedeutung gegeben und eine Arbeitsatmosphäre geschaffen, die unterstützend, fürsorglich und aushelfend ist. Wir möchten, dass Arbeits- UND Privatleben gelingt, nur so können wir gemeinsam großes erreichen. Dafür bieten wir Flexibilität, Sicherheit und eine starke Mannschaft.“   Wiha setzt auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit und fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, beispielsweise durch flexible Arbeitszeiten und Unterstützung in der Kinderbetreuung. Merke: Starkes Employerbranding!

Frage: Möchte man da nicht sofort seinen jetzigen Job kündigen, sich bei Wiha bewerben und dann in den schönen, grünen Schwarzwald umziehen?

The missing Link bei Wiha zu finden: Eine offene und respektvolle Unternehmenskultur

Was man in vielen Unternehmen vermisst, bei Wiha ganz selbstverständlich und authentisch: Eine offene und respektvolle Unternehmenskultur wird gepflegt. Der Umgang miteinander ist von Vertrauen und Wertschätzung geprägt, was sich in einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit und niedrigen Fluktuationsrate widerspiegelt. Der Code of Compliance, mit Respekt und auf Augenhöhe formuliert, auf der Unternehmensseite veröffentlicht,  ist in einem so großen mittelständigen, weltweit agierenden Unternehmen sicherlich wichtig und schafft Vertrauen zu allen Beteiligten / Stakeholdern  intern und extern  

Soziales Engagement in der Region und darüber hinaus

Wiha ist tief in der Region verwurzelt und unterstützt zahlreiche regionale Initiativen. Das Unternehmen fördert nicht nur lokale Veranstaltungen und Vereine wie den SC Freiburg, sondern arbeitet auch eng mit Bildungseinrichtungen zusammen, um jungen Menschen den Zugang zu technischen Berufen zu erleichtern. Wiha bietet regelmäßig Ausbildungsplätze und Praktika an und beteiligt sich an regionalen Jobmessen, um den Nachwuchs zu fördern. Soziales Engagement par excellence.

International zeigt Wiha ebenfalls Präsenz durch die Unterstützung von Hilfsorganisationen und humanitären Projekten. Sei es durch finanzielle Hilfe, Sachspenden oder den Einsatz von Mitarbeitern vor Ort – Wiha trägt aktiv dazu bei, Menschen in Not zu helfen und die Welt ein Stück besser zu machen.